持續推進職工文化陣地建設

用心打造職工精神文化家園

近日獲悉，東方創業公司工會以新建的職工書屋這一職工文化陣地為主播間，并設置連接多個分會場，成功地策畫舉辦了一場線上線下同步、境內境外互聯、領導員工互動，閱讀交流并與生產景象同場實時分享的職工主題閱讀活動?；顒蝇F場，公司工會還實打實地推出了一攬子結合企業發展實際，圍繞職工文化需求，持續推進職工文化陣地建設的保障舉措。

通過綜合觀察本場活動的舉辦方式、內容設置、參與成員和導向目的等方面，結合當前常態化防疫的社會背景，我們可以客觀地評價說：該場活動的精彩和成功，在反映出工會組織獨特的群眾活動組織發動能力的同時；也是工會組織始終圍繞主旋律、緊扣中心工作，逆水前行、主動作為的一個縮影。本場活動更是讓我們看到了創業公司工會在為全面提升職工素質，助推企業持續健康發展，正不斷發力、不斷出實招，用心打造著職工精神文化家園。

當前，集團戰略轉型綜合改革的大幕即將拉開，為達到高質量、優質的可持續發展的戰略目標，打造一支深入踐行企業文化、具備高素質的職工人才隊伍，比任何時候尤為緊迫。各級工會組織要與時俱進，不斷動腦筋、化力氣為職工創造條件、提供平臺，進一步完善和發揮“職工書屋”等職工文化陣地的使命和作用，緊貼企業改革和發展要務，不斷豐富活動內容和創新活動方式，努力打造出職工素質建設新高地。

“……歷史被如沙的時光悄悄掩埋，當我們再度回首時，已了無痕跡。然而，當我們真正回首聆聽和撫摸這塵封的歷史記憶時，卻總有那一串串的芳名在大漠的鳴沙中突兀、激蕩。她，是新中國第一代勞模；她，是建黨百年“七一”勛章獲得者；她，是所有紡織人心中最親切的黃奶奶。作為新中國發展的“見證者、參與者、奉獻者”，黃寶妹可以說是見證了中國紡織從起步到騰飛，她所為之奮斗的事業正是我們如今發展的基石……”伴隨著誦讀者充滿深情的瑯瑯書聲，書中的文字宛如動人的音符，撫摸滋潤著東方創業職工的心靈，并通過視頻傳遞到萬里之遙的非洲大地。

7月27日，經過緊張的籌備，在獲評上海市振興中華讀書示范項目的基礎上，東方創業隆重舉行“書香潤心 同心向黨”讀書活動啟動儀式。根據市疫情防控要求，本次活動以線下和線上結合的方式通過1個主會場和4個分會場同步進行,主會場設在26公司樓悅讀書屋，分會場分別是25樓會議室分會場、22樓會議室分會場、17樓商務休閑區分會場以及非洲埃塞工廠分會場。正在埃塞毛衫基地工作的東方創業黨委書記、董事長趙曉東,東方創業黨委副書記、非洲公司總經理黨曄線上參與東方創業“書香潤心 同心向黨”讀書活動啟動儀式，公司黨委副書記、總經理李捷,黨委副書記、紀委書記、工會主席唐曉嵐出席現場儀式。來自公司各部門近100位員工積極參與。

東方創業黨委副書記、總經理李捷在啟動儀式上致辭。他指出，東方創業“書香潤心 同心向黨”讀書活動是東方創業廣大職工文化生活中的一件大事、喜事，也是迎接黨的二十大召開，推動企業新一輪可持續發展的一項重大舉措。李捷強調，此次活動是對東方創業廣大職工讀書傳統的一種傳承和發揚，是對如何提升“愛讀書”這項基本功的思考和實踐。他要求東方創業廣大職工站在建設學習型組織的戰略高度，充分認識新形勢下開展讀書活動的重要性和必要性，把“書香潤心同心向黨”系列活動納入重要日程，擺在突出位置，切實抓緊抓好、抓出成效。同時要全方位、多角度、系列化地宣傳讀書活動進展情況，努力營造“人人參與、勤于學習、樂于讀書、學以致用、知行合一”的輿論氛圍，增強企業發展的文化軟實力。文化興則企業興，文化強則企業強。他希望廣大職工要按照活動要求，多讀書、讀好書、善讀書，通過閱讀不斷涵養道德情操、提高能力素質，在學習行業先輩光輝事跡、感悟黨的創新理論中堅定理想信念、找準奮斗方向，堅持向美向上向善的價值追求，展現創業人朝氣蓬勃的精神風貌，把讀書學習成果轉化為公司高質量發展的實踐指南，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，為東方創業的可持續發展奮斗擔當新使命，貢獻更多的智慧和力量。

書香跨越兩個大洲，書聲連接起兩地創業人同心向黨的初心。啟動儀式中視頻畫面切換到非洲埃塞生產基地，遠在埃塞工廠的趙曉東帶領大家線上領略埃塞“風光”，共同觀看公司毛衫業務海外戰略布局的盛況，了解埃塞工廠的生產情況和車間現狀。與會員工還在線上聆聽了黨曄的現場介紹，進一步感悟公司“全球布局、跨國經營”戰略布局的進展，進一步激發起多讀書、讀好書、長才干、干事業的意識和熱情。

趙曉東通過視頻和全體職工分享了讀書的三點體會：一是讀好書，多讀書能夠對自己有所幫助，能豐富知識、增長才干、提升素質、擴展視野、陶冶情操的書；二是好讀書，就是喜歡讀書，愛好讀書，把讀書當成一種愛好和興趣，并投入必要的時間和精力去做這件有意義的事；三是讀書好，要深刻認識讀書的作用，書里有無窮的知識，也有無窮的智慧，更蘊含著無窮的道理。通過讀書能夠使我們明理、增智、樂思、好學。趙曉東最后勉勵大家要在讀書活動中達到三種境界：一是“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路?！币兴枷霚蕚?，看到學海無邊、知識無涯，從而激發有志青年奮斗并為實現理想而獻身的精神和勇氣；二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！币慌缕D苦，為了追求自己心中的最高目標，孜孜不倦，毫不懈??；三是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處?！币涍^苦讀鉆研，體會到讀書莫大的幸福和快樂，有所收獲和成長，其樂融融。

為讓東方創業的讀書活動有序開展,公司工會建立了六大工作保障機制。

第一，建立和完善選書、購書及閱讀推送機制，并開設“書香潤心?我喜愛的一本書”公司公眾號專欄，推送有質量的讀后感，不斷擴大活動影響力。

第二，建立線下職工閱讀書屋借閱機制，同時逐步開展線上閱讀平臺建設，為職工提供線上閱讀服務。

第三，建立線下紅色閱讀馬拉松專場競賽機制（視疫情形勢發展）。

第四，建立線上閱讀打卡積分機制，以積分兌換書籍，讓閱讀滾動長效。

第五，建立月度人物薦書機制，由閱讀積極分子或外聘名家和學者進行推介。

第六，建立年度工作評選機制，開展主題演講、經典誦讀、讀書征文、知識競賽、書評交流等閱讀賽事，發現一批會讀書、愛讀書、擅分享的閱讀人才，評選一批優秀閱讀作品，樹立一批閱讀標桿。

舉辦讀書活動啟動儀式,旨在營造學習型企業氛圍，培養員工養成每天閱讀的好習慣。會后，廣大員工可通過“因閱”小程序進行閱讀打卡,積極參與“早讀之星”“晚讀之星”“打卡之星”“分享之星”“主題之星”評比活動，還可獲得榮譽證書和獎品。